Μετά τις διακοπές: Ομαλή επιστροφή στο επαγγελματικό περιβάλλον

Γράφει η Χαρίκλεια Μανουσάκη – Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας κι Επικοινωνίας Οι σφαίρες της εργασίας και της προσωπικής ζωής προσδιορίζονται διαφορετικά και καλύπτουν διαφορετικές ανάγκες στη

Γράφει η Χαρίκλεια Μανουσάκη – Σύμβουλος Ψυχικής Υγείας κι Επικοινωνίας

Οι σφαίρες της εργασίας και της προσωπικής ζωής προσδιορίζονται διαφορετικά και καλύπτουν διαφορετικές ανάγκες στη ζωή του ατόμου. Παρόλα αυτά, είναι στενά συνδεδεμένες, αλληλοεπηρεάζουν στενά η μία την άλλη, ενώ από την αρμονική τους λειτουργία, εξαρτάται συχνά η ψυχική γαλήνη του ατόμου.

Advertisment

Οι δυσκολίες προκύπτουν, όταν το άτομο επιλέγει την εμπλοκή του σε μία από τις δύο σφαίρες, με σκοπό να ικανοποιήσει μία ανάγκη του, μέσα από το σύστημα της εργασίας ή της προσωπικής ζωής, ενώ η προσδοκία ή υποχρέωση του απαιτεί την εμπλοκή του στην άλλη σφαίρα.
Ως εκ τούτου, οι δύο σημαντικές για τη ζωή των ατόμων, σφαίρες πρέπει να παραμείνουν διακριτές, προκειμένου τα λειτουργήσουν αποτελεσματικά και να στηρίξουν την κοινωνική σταθερότητα του ατόμου.

Μία από τις περιόδους που χρειάζεται να αναπτύξουμε μία λειτουργική στρατηγική, προκειμένου να περιορίσουμε τυχόν στρες που αισθανόμαστε, είναι η επιστροφή στην εργασία, μετά από τις καλοκαιρινές μας διακοπές.
Για την επιστροφή, θα πρέπει να επεξεργαστούμε σκέψεις, συναισθήματα και να διαμορφώσουμε μία συμπεριφορά που θα επιτρέψει την ομαλή επιστροφή μας στον επαγγελματικό στίβο και που δεν θα επηρεάσει την απόδοση μας, σχετικά με την εκτέλεση των καθηκόντων μας.

Η δυσκολία επιστροφής στα επαγγελματικά μας καθήκοντα, μπορεί να εκδηλωθεί με την αίσθηση μιας γενικευμένης αδυναμίας ή δυσθυμίας που ενδεχομένως συνοδεύεται από ένα αίσθημα κόπωσης ή κενού. Την πρώτη ημέρα στην εργασία μας, ενδέχεται να αισθανόμαστε υπνηλία, αδυναμία συγκέντρωσης και λήψης αποφάσεων. Η μη εκπλήρωση των καθηκόντων μας όμως, ενδέχεται να μας οδηγήσει σε αρνητικά συναισθήματα κι έλλειψη ικανοποίησης από τη φτωχή μας απόδοση. Η εμπειρία αυτή δύναται να μεταφερθεί στη σφαίρα της προσωπικής μας ζωής και να ξεκινήσει ένας φαύλος κύκλος δυσαρέσκειας.
Αντιθέτως, εάν είμαστε ψυχολογικά έτοιμοι για την επιστροφή στην εργασία μας, θα έχουμε βελτιωμένη απόδοση η οποία οδηγεί σε αναγνώριση της αξίας μας και την κατά συνέπεια βίωση αισθημάτων αυτοπραγμάτωσης, τα οποία θα βελτιώσουν συνολικά τη διάθεση μας.

Advertisment

Επειδή, λοιπόν, οι διάφορες πτυχές του τρόπου ζωής μας αλληλοεπηρεάζονται, επιτρέψτε μας να προτείνουμε ορισμένους τρόπους γνωστικής και συναισθηματικής οργάνωσης πριν την επιστροφή στα επαγγελματικά μας καθήκοντα:

– έχουμε επιλέξει να αφιερώσουμε τον απαραίτητο χρόνο σε διακοπές, ώστε να έχουμε ξεκουραστεί επαρκώς.

– επιστρέφουμε στη βάση μας, δύο ή τρεις ημέρες πριν την επιστροφή στην εργασία μας, ώστε να οργανώσουμε τις υποχρεώσεις της προσωπικής/οικογενειακής καθημερινότητας χωρίς άγχος και με ησυχία να προσαρμοστούμε στους συνήθεις ρυθμούς της καθημερινότητας μας.

– σημειώνουμε έναν κατάλογο με τις βραχυπρόθεσμες εκκρεμότητες που πρέπει να διευθετηθούν (π.χ. καθαριότητα σπιτιού, προμήθειες τροφίμων, διευθετήσεις λογαριασμών, επισκέψεις σε γονείς), ώστε η εκκίνηση της περιόδου να πραγματοποιηθεί ομαλά.

– σταδιακή επανεφαρμογή των καθημερινών συνηθειών ζωής αναφορικά με τη διατροφή, τον ύπνο, τον ελεύθερο χρόνο, ώστε να βοηθήσουμε την οργανική προσαρμογή μας στο νέο πρόγραμμα.

– καταρτίζουμε έναν κατάλογο με τις εργασίες που πρέπει να γίνουν, κατά την επιστροφή στα επαγγελματικά μας καθήκοντα (π.χ. ενημέρωση από συναδέλφους ή το δίκτυο για πιθανές γνωστικές, τεχνικές αλλαγές ή αλλαγές επιχειρηματικής στρατηγικής που θα επηρεάσουν το αποτέλεσμα της εργασίας μας, ανάγνωση κι διευθέτηση emails, καταγραφή και καθορισμό προτεραιοτήτων σε τυχόν ανολοκλήρωτες εργασίες, επικοινωνία συναδέλφων/πελατών για την επιστροφή μας, κλπ). Η τακτοποιημένη ατζέντα υποστηρίζει την προσαρμογή μας στην εργασία και μας εισαγάγει ομαλά στα καθήκοντα μας.

Οι διακοπές αποτελούν μία θαυμάσια ευκαιρία για ξεκούραση και τόνωση, αλλά προϋποθέτουν κι ορθή επαναφορά στο σύνηθες καθημερινό μας πρόγραμμα.

Οι παραπάνω ιδέες, προσπαθούν να συντονίσουν τους παράγοντες του χρόνου και της συμπεριφοράς με την ανθρώπινη φυσιολογία και έχουν σκοπό να επηρεάσουν θετικά τη συνολική εμπειρία της επιστροφής μας στην εργασία, μετά τις διακοπές του καλοκαιριού.

Ευχόμαστε καλό φθινόπωρο!

ΠΡΟΣΟΧΗ:
εάν τα παραπάνω συμπτώματα (γενικευμένη αδυναμία, δυσθυμία, αίσθημα κόπωσης ή κενού, υπνηλία, αδυναμία συγκέντρωσης και λήψης αποφάσεων κ.α.), συνοδεύονται από διαγνωσμένη ψυχική ή σωματική διαταραχή ή επιμένουν χρονικά, είναι απαραίτητη η βοήθεια ειδικευμένου ιατρού ή επαγγελματία ψυχικής υγείας.

————–

Χαρίκλεια Μανουσάκη, Επαγγελματίας Ψυχικής Υγείας & Επικοινωνίας Ανθρώπινων Σχέσεων – Επιστημονική Συνεργάτης σε Θέματα Ψυχικής Υγείας

BA, ΜΒΑ, Coaching, Συστημική Σύμβουλος, Συστημική Αναπαράσταση, Play Therapy, EFT, NLP Practitioner, Marte Meo Therapist, CIM Member, CMI Member, Greek Mentoring Network Member, PRPMHC Research Member, LSHR Research Member.

Λάβετε καθημερινά τα άρθρα μας στο e-mail σας

Σχετικά θέματα

Αυτό είναι το «κρυφό εμπόδιο» που σαμποτάρει κάθε απόφαση που παίρνουμε
Ο τρόπος για να έχεις καλές ιδέες είναι να έχεις πολλές ιδέες και να πετάς τις κακές!
Είναι πιο δύσκολο να φύγεις από το να παραμείνεις» | Τι συμβαίνει όταν εγκαταλείπετε έναν νάρκισσο
Πώς να θεραπευτείτε από τοξικά μοτίβα σχέσεων

Πρόσφατα Άρθρα

Εναλλακτική Δράση